- 2017年7月3日
- 2020年12月4日
従業員に対し、会議或いは教育訓練への参加を要求した場合、これらは労働時間に含まれますか？
従業員に対し、会議或いは教育訓練への参加を要求した場合、これらは労働時間に含まれます。 もし、会議或 […]
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権田猛資
- 2017年7月3日
- 2020年9月24日
店舗の営業時間が15時から21時の場合、どのように休息時間を設定するのがよいですか？
労働基準法第35条では、基本的に4時間続けて労働した場合には少なくとも30分の休息時間を与えなければ […]
- 2017年5月12日
- 2020年9月24日
労働基準法改正に伴い、法律違反による罰金にどのような変更がありますか？
法律違反による罰金については労働基準法第79条に規定があります。 罰金は違法状況の重さによって異なる […]
- 2017年5月12日
- 2020年9月24日
時給或いは日給のパートタイム労働者にも労働基準法における「休息日」の規定は適用されますか？
結論から言うと「はい」です。 労働基準法は学生アルバイトやパートタイムを含めたすべての労働者が法律に […]
- 2017年5月12日
- 2020年9月24日
労働基準法の改正に伴い、労働者の休暇に関する規定にはどのような変更がありますか？
台湾の労働基準法では、労働者の休暇は3つの類型に分かれています。 １ 休日 ２ 祝日 ３ 有給休暇 […]
- 2017年5月12日
- 2018年5月31日
休息日における労働時間は、法律が規定する残業時間の上限である46時間に含まれますか？
休息日の労働時間については労働基準法第32条第2項が規定する「延長労働時間」にすべて含まれます。 そ […]
- 2017年5月12日
- 2020年9月24日
雇用主は国定休日や休息日を通常の勤務日と調整し、労働者に出勤を要求できますか？
労働基準法第37条には国定休日について以下のような規定があります。 内政部の定める休暇すべき記念日、 […]
- 2017年5月12日
- 2020年9月24日
労働者が雇用主との間で休息日における労働に同意したものの、病気により、実際の労働時間が同意した時間に達しなかった場合に法解釈はどうなりますか？
2017年5月3日、労働部は雇用主と労働者が休息日における出勤に同意したものの、労働者の何らかの個人 […]
- 2017年5月12日
- 2020年9月24日
定例休日と休息日は必ず土曜日と日曜日に設定する必要がありますか？
労働基準法改正に伴い、週休2日制が採用されました。 そこで労働者は一週間のうち「定例休日」と「休息日 […]