- 2017年8月9日
- 2021年12月7日
仮に雇用主が自然災害や事変、突発的事件が発生したことを理由として労働者に休息日の出勤をさせた場合、給与と労働時間はどのように計算しますか?(事例編)
先日、公開した「仮に雇用主が自然災害や事変、突発的事件が発生したことを理由として労働者に休息日の出勤 […]
先日、公開した「仮に雇用主が自然災害や事変、突発的事件が発生したことを理由として労働者に休息日の出勤 […]
自然災害が発生した場合 「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點(自然災害発生に伴う事業単位 […]
労働基準法第35条では、基本的に4時間続けて労働した場合には少なくとも30分の休息時間を与えなければ […]
従業員に対し、会議或いは教育訓練への参加を要求した場合、これらは労働時間に含まれます。 もし、会議或 […]